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みがきあげ支援

プロパー役員とつくる300日プラン

“右腕として活躍する従業員に事業を承継させたい”
D社長のようなお悩みがある方に
おすすめのプランです。

D社 社長

D社 社長
売上:8億円
営業利益:8000万円
オーナー経営者年齢:60歳
事業承継準備中

CASE4
“右腕として活躍する従業員に事業を承継させたい”

現 状

  • ご子息、ご息女は別企業で働いていて、事業を引き継ぐ予定がない
  • 社内に後継経営者として活躍してくれそうな人材がいる
  • 株式は現オーナー経営者が全て保有している

課 題

  • いつ、どのように事業承継をすべきかわからない
  • 後継者候補の経営者として、オーナーとしての教育(適性の見極めも含めて)が必要
  • どの様に株式を承継できるかわからない
  • 後継者候補が株式を買い取ることができるかわからない

このプランで、みがきあげ支援が
ご提案する解決策・サービス例

  • 後継者育成、経営高度化(経理支援、予算策定等)
  • 税務対策(スキーム検討、税務株価試算、譲渡税申告)
  • 資金調達(Projection作成)

⇒ 上記サービス以外にも、状況をヒアリングしたうえで、ご提案させていただきます。

ご相談の流れ

  1. 01

    お問い合わせ

    貴社のお悩みをお問い合わせフォームよりお知らせください

  2. 02

    ヒアリング

    弊社担当者(税理士)によるヒアリングを通じて課題を整理いたします

  3. 03

    ご提案

    無料セッション(例 もしも診断、疑似引継ぎプラン作成など)、解決策のご提案